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此外我还有很多相关的信息要分享给你，但由于文章篇幅有限，你可以点击以下的链接，填写你公司的活动需求，系统将根据你的需求，给你详细的活动方案参考，可以大概帮你计算出活动需要花费多少钱，可以让你系统的长到活动解决方案，相信你会很容易找到问题的解决方案，现在就试下吧，保证你不会后悔！
说完这些，其实上面的问题是很多朋友都会遇到过的问题，这也是我需要向你分享的，如果你能继续阅读的话，你还会了解到：
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团建不仅是员工福利，也兼顾“传播企业文化”与“协调员工关系”的目的。常规的聚餐、K歌，已经不能满足现今公司团建活动的需求了。那么深圳公司团建方案应该怎么策划才更适合现代企业呢？
鉴于这些问题，你已经对深圳拓展训练培训中心的信息有了一定的了解，接下来将继续为你分享相关的信息，希望可以帮助到你解决困惑。
如何才能让公司的活动更有效果呢？以下分享一常见的团建活动游戏方案：
一、钱都应该花在公司发展上，
我们就想静静地做一个快乐的贫穷玩家
老板没有意向花大钱在团建上的，HR们可以这样把团建搞起来！
首先，找一个空间足够大的地方，可以用来玩游戏。如果人数比较多的，建议租一个轰趴馆，空间足够大，而且氛围好。然后就可以开始团建了，撇开团建开始要讲的那些客套话，团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理，HR们可以挑选合适的拿出来组织大家玩。
1.谁是卧底
游戏规则：
该游戏不限制人数，根据人数来制作牌数，大部分牌子上要写同样的东西，则这是平民牌。而少数，甚至一张上要写不同但是相近的东西，这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），因为不能让真卧底发现，但也要给出暗示。每轮描述完毕，所有人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。
有趣指数：★★★☆☆
容易程度：★★★☆☆
2.你猜我画
游戏规则：
把人平均分成几组，然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人，在猜的人后面放置一块板子（上面写要猜的词），而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。
有趣指数：★★☆☆☆
容易程度：★★★★☆
3.躲避球
游戏规则：
两组对抗，每组选一位组员作为女王，其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击，整组全部淘汰出局；骑士被攻击则自行出局。
有趣指数：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
4.猜歌游戏
游戏规则：
主持人播放前奏，小组之间抢答，先越过红线的人获得答题机会，限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。
有趣指数：★★☆☆☆
容易程度：★★☆☆☆
5.撕名牌
游戏规则：
分为几组，每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号，撕名牌必须按序号进行，要撕掉一号才能开始撕二号。
有趣指数：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
然而，不仅仅是这些内容，接下来还有更多的深圳拓展训练培训中心信息为你分享，为了让你更好的理解这方面的资讯介绍。
为了让你公司的活动更好，此外在活动你还需要注意以下的内容：
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时，需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划，可以规避时空冲突，同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地，时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体，员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动，组织者需要适当倾听员工心声，充分了解员工意愿，包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性，组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划，选择一家负责任且具有创新思维的团建公司，定制最适合公司和公司员工的团建方案，并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的，以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建，以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面，一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
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