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HR们是否遇到过这样的问题：公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？
但是，这有一个问题，才智是实践的女儿，如果你能理解上面分享的龙光深圳拓展信息，那么想解决问题还必须要你去用行动去验证！
组织团建旅游——这不仅需要耗费大量精力去制定计划、组织资源、筛选供应商等，对于企业来说也需要过多的时间成本和人力成本，尤其是预算有限的中小企业。
事实上，你关心的龙光深圳拓展的问题还是很容易解决的，如果你对这方面的信息还不是很了解，你可以继续关注接下来的分享。
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
顺便说一下，你已经对龙光深圳拓展有了基本的了解，那么如何才能做得更好呢？如何才能解决遇到的问题呢？接下来继续关注文章分享的内容。
突发情况预案
突发情况预案是活动的最后一层保护。包括活动道具损坏、恶劣天气应对方案、员工意外伤害预案等。
活动环节的预案主要针对重要道具的损坏和意外停电状况，应提前准备好替代道具或游戏、还有电力供应设备。
在海岛、山区等天气变化剧烈的地方，恶劣天气预案很有必要。最基本的措施是给员工发放安全须知，提前准备雨具。
另一方面，面对员工出现意外伤害的情况，除了准备应急药品，还需提前查明距离活动地最近的医院名字、位置、以及交通时长，以防万一。
有需求、有条件的企业最好能在活动前为员工买意外保险，解决员工后顾之忧。
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