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HR们是否遇到过这样的问题:
公司要组织出游,后续还有个团建拓展近在咫尺!
工作忙得没心思去整理,谁有好的方案推荐?
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团队定制、公司团建、班级出游...
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体验洞察
卓越研发团队:依靠组织、支持组织、正视自我、独特发现、激活潜能、创新发展、跨越沟通、协助共赢
解决方案
●培训对象:研发部门员工
●培训课时:2天
●合适人数:30-100人
●培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+户外挑战+总结反思
课程内容
●团队出征:骑士启程、会师仪式
●团队征途:创新挑战、协作发展
●团队盛宴:三疯晚会、篝火狂欢
●团队远航:荣耀一刻、行动计划
课程特色
●借助盾牌、肩章、徽章等道具和封骑士、团队出征等方式,营造浓厚仪式氛围;
●独创的体验项目,全方位针对研发团队特性而设计;
●强调趣味性和娱乐性的结合,学习中能够有效放松身心。
课程收益
●正视自我,价值导向思考问题与解决问题;
●激活团队的集体荣誉感、并坚定价值认同;
●提升员工发散思维、创新意识、协作水平和沟通能力;
●放松身心,感受团队的友情和乐趣。
请好好的考虑一下,深圳市龙华区二线拓展关是不是很简单呢?如果你还不了解,接下来的分享将更详细的介绍这方面的内容。
野外露营团建活动:
1、按要求扎帐篷,会离得很近。有不会的互相帮助,检查好有没有坏或者缺部件的。防潮垫和睡袋也都很重要。每个地方固定好,早上起来发现帐篷顶吹跑了也挺“浪漫”;
2、吃饭的时候要分享,妹子千万别不吃容易低血糖啥的。还有男生可能要吃的多所以合理分配。互相关爱,同甘共苦;
3、做饭的细节不说太多,就是用火把锅里的东西煮熟。找石头或者现成的土坑架锅,在里面放干树枝点火。要一直煽要不着不起来。火非常重要要控制好~等待要耐心,组内有明确分工组间也要联系,共享信息或者自愿。比如哪儿发什么食材、几点要做完或者借个火;
4、刷锅可能比较难,希望大家主动承担,别推给一个人。把锅和其他炊具物品给靠谱的人保管;
5、晚上不要千万离开营地走远,迷路都找不回来。希望大家早睡觉多休息,虽然不是所有人都听吧。但不管你们聊天还是玩游戏还是干嘛的,请记住一点,帐篷不隔音不要影响别的小伙伴。有很多人想好好睡一觉被打扰一晚上;
6、走的时候收好垃圾,不要破坏环境。
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