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除非你做对这件事,否则没有用!
企业团建
企业团建不是吃吃喝喝;
企业团建不是员工福利;
企业团建不是应酬负担;
并且,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。如果你觉得以上分享的深圳南澳东渔村拓展基地信息有帮助,接下来就用行动去验证,这样才能更好的解决你遇到的问题!
面对年轻一代雇员,强交互、角色情感带入才是指向提升员工敬业度的最佳团建要素。我们将50+团建品类、200+新玩法融入企管理目的和业务场景、辅助游戏化测评、达成提升团队关系与雇员赋能的最终目的。
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公司部门团建活动,有什么好的活动方案
1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽,但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐,想“挣快钱”的培训机构太多了。
3、项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了,基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方,还是熟悉的味道。..因此拓展针对性不强,针对不同的团队,用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建,要是多搞两次,作为组织者的你估计要被骂惨了。
4、旅行式团建顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
5、根据企业需求,进行团建的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入,增加团队凝聚力,适合于想达到团建效果的团队。
6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有:吃喝玩乐:聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴,保龄球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等。
7、户外活动:高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
因为,社交网络化的快速发展,你想了解的信息都可以通过网络了解到(文字,图片,声音,视频)。而信息的好与坏,都深深的影响到你的收益。(不要忘记,你花费的时间、精力和成本是一样的。)
注意事项
1、培训当天会统一发放服装,但因涉及水上项目,建议大家准备多一套换洗衣物及鞋子;
2、为了便于拓展活动,女士请勿穿裙子和高跟鞋,男士请勿穿皮鞋,服装应以运动休闲为主;
3、培训过程中请勿佩戴手表、项链、首饰等饰品;
4、请做好防晒工作,准备好防晒霜等个人所需物品,如防蚊虫喷雾、晕车药等;
5、活动过程中如有扭伤、擦伤及其他身体不适,请及时汇报,不要硬撑;
6、由于当天培训结束较晚,回程路上会出现堵车,建议大家自备一下充饥零食。
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