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我要跟你说的重点是……
团建,是企业非常重要的一种团结的手段
不少企业都会通过各种活动
去创造更高的企业文化,团结团队作战能力
对于HR来说,做好团建活动却不是一件轻松的事
做好了是团建,做不好就是团灭了
一不小心成了HR的送命题......
在网上随便一搜团建,基本上都是大家对团建的吐槽
一提起团建,每个人都怨声载道,每个人都满肚子意见
还有,正如一位智者曾经说过“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”,当你遇到深圳葵涌拓展基地问题的时候,认真学习研究可以让你更容易解决问题!
可怜的HR熬夜加班策划的方案
最后却落得上下不讨好,满腹委屈
那么,如何策划一场老板满意,员工叫好的团建活动呢?
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为什么那么多公司的团建活动是在浪费时间和金钱?而有些公司的活动却做得非常好,达到了活动组织的目的?
团建课程模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境,而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用,在整个培训过程中,培训师虽然没有直接给学习者灌输知识,但是通过培训师的引导以及训练所引发的心灵感悟,使学习者可以不断整合自己的知识,并迅速将其转化为行动,从而让他们受用无穷。所以,西方很多管理者认为,这种强调“从做中学”的体验式学习,能够将学习者掌握的知识、潜能真正发挥出来,是提高工作效率的有效学习模式,是现代管理学学科发展的有益补充!
尽管你可能已经听说过关于深圳葵涌拓展基地的事情,接下来分享的内容可能你还不知道的,希望可以帮助到你。
突发情况预案
突发情况预案是活动的最后一层保护。包括活动道具损坏、恶劣天气应对方案、员工意外伤害预案等。
活动环节的预案主要针对重要道具的损坏和意外停电状况,应提前准备好替代道具或游戏、还有电力供应设备。
在海岛、山区等天气变化剧烈的地方,恶劣天气预案很有必要。最基本的措施是给员工发放安全须知,提前准备雨具。
另一方面,面对员工出现意外伤害的情况,除了准备应急药品,还需提前查明距离活动地最近的医院名字、位置、以及交通时长,以防万一。
有需求、有条件的企业最好能在活动前为员工买意外保险,解决员工后顾之忧。
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