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企业团建
企业团建不是吃吃喝喝；
企业团建不是员工福利；
企业团建不是应酬负担；
不要担心，一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白。如果上述的深圳未来会向惠州拓展么信息对你有帮助，那么想解决问题，还必须你用行动去验证！
面对年轻一代雇员，强交互、角色情感带入才是指向提升员工敬业度的最佳团建要素。我们将50＋团建品类、200＋新玩法融入企管理目的和业务场景、辅助游戏化测评、达成提升团队关系与雇员赋能的最终目的。
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如何才能做好你公司的团建活动呢？
户外烧烤、拓展训练、短途旅游，大凡工作了的职场人，都会知道，这如果不是搞同学聚会，大抵就是公司团建了。说起职场团建，怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番，今天就来说说团建背后的那些苦。
01
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
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3个建议
1、【活动选址】
如果外出时间较短（如2-3天），一定要最大限度缩减交通路程的时间耗费，注意不是选近距离的就可以，而是最大限度地近和时间短。
比如我们公司在上海，最近一次团建我们列出了上海周边的几个城市，经过同事们的投票建议，选定苏州。上海至苏州来回不到30分钟，这是我们两天的活动能承受的来回路程时间。
2、【预定差旅】
提前计划好酒店、附近交通选择非常重要，一般没有人会等落地了再找住处和找路，但如何能更省时省力、把两天的活动时间精打细算呢？
最好是确定活动的主要地点，如果多个地点不宜相隔太远，住处应安排在主要活动地点，提前预定好。如果行程不确定，则有必要将酒店定在交通相对便利的市中心。
从落地到住处的距离和路线应提前查阅，选择好两个最省时的方案备用。毕竟大家对要去的城市不见得完全熟悉，要尽量减少路上的耽误和意外因素。
3、【策划活动】
其实在确定城市和具体活动范围之后，中间的细节策划就清晰和具体了很多。有些民宿租赁网站会向顾客推送住所附近的景点，可以在之前的策划里增加一些。
具体的环境适合做什么样的活动、游戏，往往瞬间缩小选择范围，再结合企业自身的文化和需求，网上查找资料参考，便可完善策划。
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