我发现现在网上很多深圳园山,都有着极妙的创意和华丽的制作,让人过目难忘。但是并没有为你做出什么贡献。这难道不是在浪费你宝贵的时间吗?深圳拓展训练的项目有哪些?深圳公司搞团建,要玩什么,去哪儿,具体的方案是怎么样的呢?如何才能最省钱的制定公司活动方案?
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1、如何避免大多数人对深圳园山都会范的错误!
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疫情期间真是愁死了不少人,复工一大堆琐事又是更让人愁,复工后最麻烦的是什么,不是防疫物资,不是防疫宣传,是员工们的毫无干劲,无论是在假期里懈怠了还是被疫情的紧张所影响,都对工作的效率产生了不小的影响,所以团建势在必行,无法聚集外出,那么就选择办公室内团建。
底线是,实践中的失败主要由于不知道原因而发生,正是在这种情况下人的两种企望——对知识和力量的企望——真正相和在一起了。继续阅读,我将告诉你关于深圳园山的信息!
本质上,深圳园山的内容并不难,你也可以很轻松的去解决,接下来分享的详细信息将可以帮助到你。
为了让你更容易制定你公司的活动方案,以下分享一个常见的活动方案策划,希望对你有帮助。
一、拓展团建流程
活动时间:08:00-09:00
培训项目:基地集合
09:00-09:30
破冰团建
09:30-10:30
汉诺塔
10:30-12:00
硫酸河
12:00-13:30
午餐
13:30-14:30
热身活动
14:30-16:00
沙场点兵
16:00-17:30
驿站传书
二、团建项目介绍及展示
破冰团建:
1.培训师主持-破冰开场:打开隔阂调整心态,激发热情与斗志。
2.组建团队:模拟创立公司团队。
3.团队展示:严格评分,一个人不合格视为团队不合格,队长必须为队员承担责任,体会领头人的不易。
1、汉诺塔;
项目简介:
1、每次只允许一个人移动碟子,且每次仅允许移动一个碟子的位置;
2、在团队所有成员必须依次移动盘子;
3、在任意一次移动中,较小的盘子不得被置于较大的盘子下方;
4、正式开始以后,除移动盘子的队员外,其他队员必须站在培训师规定的距离以外;
5、正式开始以后团队所有成员不得说话,亦不得发出任何带有暗示性的话语。有人出声,将回到原始状态,接着开始。
培训目标:
1、具有明确的团队目标;
2、每个人都有被激励的潜力;
3、每个人都有达成目标的决心和信心,具有创新的勇气。
4、每个人都有成为团体一员的自豪感、成就感。
2、硫酸河:
项目简介:
当每个人的生死面临巨大考验之时,我们如何借用有限资源求得生存。
1、首先,设定“泰坦尼克号”的场景:泰坦尼克号即将沉没,船上的乘客(学员),须在“泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具--三块浮砖,逃离到一个小岛上。
2、出发时,每一个人必须从长凳的背上跨过(就如同从船上的船舷栏杆上跨过),踏上浮砖。在逃离过程中,船员身体的任何部分都不能与“海面”--地面接触。
3、自离开“泰坦尼克”起,在整个的逃离过程中,每块浮砖都要被踩住,否则培训师会将此浮砖踢掉。
4、全部人达到小岛之后,并且所有浮砖被拿到小岛上,游戏才算完成。
培训目标:
1.团队精神的意义献身精神、付出的价值管理的原则与技巧。
2.团队间统一的目标,整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下,如何合作以及如何有效地利用有限资源。
3.学会克服看似难以解决的问题。体现协同工作在解决问题中的作用。
4.让学员体会珍惜身边的每一个人,带着一颗感恩的思想对待身边的每一个人,明确人生的真正目标,看清生命的真实意义。
3、沙场点兵:
项目简介:
沙盘模拟项目,每组分别选出队员扮演,士兵指挥官司令的角色,在规定时间内把战场内的敌人消灭掉,用子弹(道具)砸到身上表示消灭一人,最终以消灭敌人为胜!
培训目标:
1、培养学员的领导指挥能力;
2、培养学员的合理沟通能力;
3、培养学员在特殊情况下对信息的分析能力、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;
4、要有好的团队策划方案,更要有好的执行力;
5、在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。
4、驿站传书:
项目简介:
两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列,将信息从队尾传至第一个人。
培训目标:
1、理解有效的沟通机制的重要性;
2、学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新;
3、提高解决问题的能力;
4、提高决策能力;
5、理解如何灵活地面对环境的变化。
首先,你对深圳园山的问题已经有了一定的了解,接下来继续为你分享相关的信息,希望可以帮助你解决困惑。
总结分享
拓展活动的十大意义。
第一:让学员能学会合作,培养团队净胜,提升领导能力
第二:提升学员的人格魅力,建立学员积极向上的人生态度和价值观,锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。
第三:让学员体会团队的合作意识,让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗,分工合作的。
第四:让学员可以养成良好的行为习惯,培养独立自主的解决问题的能力,学会沟通和表达。
第五:让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。
第六:让学员去感受个人和团队的各人成面,让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。
第七:让学员懂得要去体验学习,然通过学习及时完成实践等等方面的工作。
第八:让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。
第九:通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力。
第十:让学员可以体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与凝聚力,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
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