关于深圳和谐拓展的事实，很多人不知道这些，网上很多相关的内容，大多数对你来说没什么用处的，接下来为你分享的短文，跟你以往遇到的不一样，希望你可以花几分钟时间阅读一下，保证你会有所收获！深圳户外拓展训练公司排名是怎样的?深圳周边有没有好点的企业拓展训练公司？如何选择活动策划的公司呢？这个季节做野外拓展费用应该不会很贵吧？
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1、如何运用本文知识帮你解决深圳和谐拓展问题！
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只要你按照短文里面的步骤和策略去操作，你就能够获得你想要解决方案！
糟糕的团建随处可见。如何才能策划好你公司的活动呢？如何才能让活动更有意义呢？这是很多组织者必须思考的问题。
但是你或许不太了解，让我告诉你这些深圳和谐拓展问题是如何解决的：
有的公司团建就是作秀，每次团建必拉横幅，必摆POSE照相，必有拉横幅的大合影，甚至还要求员工，拍完照必须发朋友圈！
还有的公司团建是单纯为完成任务，选个老板满意的项目，然后开始团队竞赛、对抗，做着无聊的体力活动和脑力思考，美名其曰“这就是团队凝聚力”！
还有的公司团建占用员工休息时间，强制参加，不能请假，还要员工自费，如果不参加，还要扣工资。
但这一切苦水，并不是因为团建不好，而是你没遇到好公司，没见识过好的团建。
那些格局大的公司，会精心策划团建活动，竭尽所能表达对员工的感谢，他们不仅会让老板满意，更会考虑员工的感受，不会让参与者感觉不舒适。
他们不强迫员工必须参加，而是民主自愿；不占休息时间，更不会让员工自费或AA。
闺蜜小文刚从公司组织的普吉岛旅游回来。公司每位员工都可以参加，还可以邀请家人和朋友一起参加（公司负担员工的全程费用，以及员工家人、朋友的一半费用）。
老板说，在小伙伴的辛勤工作背后，有着家人、朋友们的默默支持，所以一并感谢。如果有员工因为值班等工作原因无法参与，公司会把旅游费用以现金方式付给该员工。
糟糕的团建比比皆是，精彩的团建万里挑一，愿你拥有一个美好的团建体验，愿你的职场之路越走越宽。
你已经对深圳和谐拓展的内容有了一定的了解，接下来我将告诉你如何才能更简单，更快速的解决你遇到的困惑。
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
上面的内容，你可以看到深圳和谐拓展还是很简单的，为了让你更容易的解决问题，接下来继续为你分享详细的相关信息。
由于是公司集体活动，参与人数比较多，为了解决很多不可控因素，我们需要：
4点注意事项
1、做好分组。
一般来说，要保证几十人一起出行节奏一致是不现实的，所以我们需要把成员分组，每个小组设置一位联系人/组长，当大家分散的时候，只找对应的组长，方便管理。
2、设置规则。
团建活动不同于自己出游，不宜个人随便改变出行计划，临时变道很容易“撞车”。另外活动中涉及到多次集合，请具体到目的地、集合点、集合时间，要进行清晰及时的事先告知。
3、做好分工。
一个人精力有限，把任务分摊给大家，协同合作才能好好完成整个活动。但是每个人在活动组织与策划中担任的角色要清晰，明确个人的职责和权限范围，既要避免大家抢着做决定争论不休，又要避免有活儿无人认领导致管理盲区。
4、安全风险。
选择靠谱的商家，该买的保险是要买的。团建活动虽然人不多，但因为是集体行动，安全风险也必须考虑。可能出现安全问题的是以下方面交通、住宿、饮食。
公司无论大小，都愿意在年终组织一次团建或年会，以对大家一年以来的辛苦表示温柔以待，同时也算整装待发，迎接新一年的挑战与奋进。
希望这份攻略可以帮助到公司团建组织者，让同事们从快节奏的生活里出来小憩片刻，再出发！
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