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一直专注于高端市场客户的团建产品设计，现已服务过可口可乐、广东卫视、中国电信、百度等上千家大型企事业单位，公司围绕“创新”设计产品，以追求客户体验深度为方向，注重实际操作，传播健康、快乐及正确价值观。
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团建提供的专题训练，将全面提升参训团队的职业化理念、职业化行为规范和职业化技能，加强基层管理者的自我管理能力、中层管理者的团队建设能力、高层管理者的组织管理能力，确保组织目标的顺利实现，全面支持每一位合作伙伴解决现存的团队建设与员工职业化素质提升问题、帮助企业突破现状，不断缔造团队核心竞争优势
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公司以“开放、体验、分享、成长”为培训理念，旨在为组织营造开放的学习氛围，以体验式学习理论为基础，通过对每个体验项目的分享与总结，让每一位参训者有所成长，并将所感所悟运用到工作当中，提高工作效率。
拓展训练又称外展训练（Outwardbound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
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