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说实话，当你有阅读完下面文章，就像我前面说的一样。
作为HR，策划一场优秀的团建活动，不仅能帮助员工轻松解压，提升员工的团队精神、团队意识。
还能增强团队凝聚力，激励团队，协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。
这也是HR展现个人实力，升职加薪的大好机会。
但是，想要组织一场优秀的团建活动，却不是一件轻松的事。
既要绞尽脑汁想到哪里去玩，开展什么样的活动，还要拟定好出行方案等等。
如何策划一场老板满意，员工叫好的团建活动呢？
正如我所说的，深圳大鹏拓展训练基地的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。
公司团建的形式非常多，根据团建目的区分基本可以分为两类。
一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利，增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩得嗨、玩得开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。
而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相互结合，如今的团建都会结合一些带有团建功能的游戏活动来帮助员工放松，所以将两种团建目的按照适当的比例调节团建活动就可以将团建的作用发挥到最大。
顺便说一下，你已经对深圳大鹏拓展训练基地有了基本的了解，那么如何才能做得更好呢？如何才能解决遇到的问题呢？接下来继续关注文章分享的内容。
由于是公司集体活动，参与人数比较多，为了解决很多不可控因素，我们需要：
4点注意事项
1、做好分组。
一般来说，要保证几十人一起出行节奏一致是不现实的，所以我们需要把成员分组，每个小组设置一位联系人/组长，当大家分散的时候，只找对应的组长，方便管理。
2、设置规则。
团建活动不同于自己出游，不宜个人随便改变出行计划，临时变道很容易“撞车”。另外活动中涉及到多次集合，请具体到目的地、集合点、集合时间，要进行清晰及时的事先告知。
3、做好分工。
一个人精力有限，把任务分摊给大家，协同合作才能好好完成整个活动。但是每个人在活动组织与策划中担任的角色要清晰，明确个人的职责和权限范围，既要避免大家抢着做决定争论不休，又要避免有活儿无人认领导致管理盲区。
4、安全风险。
选择靠谱的商家，该买的保险是要买的。团建活动虽然人不多，但因为是集体行动，安全风险也必须考虑。可能出现安全问题的是以下方面交通、住宿、饮食。
公司无论大小，都愿意在年终组织一次团建或年会，以对大家一年以来的辛苦表示温柔以待，同时也算整装待发，迎接新一年的挑战与奋进。
希望这份攻略可以帮助到公司团建组织者，让同事们从快节奏的生活里出来小憩片刻，再出发！
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