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但别把我的话不当一回事,如果你能继续阅读下去,你会发现:
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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键,在于你的选择。
企业团建
企业团建不是吃吃喝喝;
企业团建不是员工福利;
企业团建不是应酬负担;
面对年轻一代雇员,强交互、角色情感带入才是指向提升员工敬业度的最佳团建要素。我们将50+团建品类、200+新玩法融入企管理目的和业务场景、辅助游戏化测评、达成提升团队关系与雇员赋能的最终目的。
但在我们讨论这些深圳户外拓展培训班内容之后,你可能对这方面知识有了一定了解,接下来如何才能做到更好呢?继续为你分享。
你的公司团建活动会出现这些问题吗?以下的问题可能会是很多公司遇到过的,你可以参考一下,为什么员工需要做团建活动?
团建:另一种形式的工作
90年的洋洋在一家初创公司做行政,初夏时节,老板打算在周末两天带大家集体出游,爬山烧烤农家院。虽然选在了周末,但能走出去感受大自然的气息,洋洋心中还是有一点小期待。
谁知在大家爬了半天山,疲惫不堪地坐在一起聚餐时,出了摩擦。
原来,此次聚餐,老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上,老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦,却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。
团建的目的,是让大家卸下工作场合的包袱,在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。
选在周末,本就侵占了私人时间,还莫名变成另一种形式的工作,为了达成某种职场目的,用阶级权威逼迫员工曲意逢迎,员工自然无法真正享受放松和快乐,甚至身心疲惫,苦不堪言,那么团建也就失去了原本的意义。
以上你已经对深圳户外拓展培训班有了简单的了解,但是还是有一个问题就是如何简单的处理呢?接下来请继续关注本文分享的内容。
由于是公司集体活动,参与人数比较多,为了解决很多不可控因素,我们需要:
4点注意事项
1、做好分组。
一般来说,要保证几十人一起出行节奏一致是不现实的,所以我们需要把成员分组,每个小组设置一位联系人/组长,当大家分散的时候,只找对应的组长,方便管理。
2、设置规则。
团建活动不同于自己出游,不宜个人随便改变出行计划,临时变道很容易“撞车”。另外活动中涉及到多次集合,请具体到目的地、集合点、集合时间,要进行清晰及时的事先告知。
3、做好分工。
一个人精力有限,把任务分摊给大家,协同合作才能好好完成整个活动。但是每个人在活动组织与策划中担任的角色要清晰,明确个人的职责和权限范围,既要避免大家抢着做决定争论不休,又要避免有活儿无人认领导致管理盲区。
4、安全风险。
选择靠谱的商家,该买的保险是要买的。团建活动虽然人不多,但因为是集体行动,安全风险也必须考虑。可能出现安全问题的是以下方面交通、住宿、饮食。
公司无论大小,都愿意在年终组织一次团建或年会,以对大家一年以来的辛苦表示温柔以待,同时也算整装待发,迎接新一年的挑战与奋进。
希望这份攻略可以帮助到公司团建组织者,让同事们从快节奏的生活里出来小憩片刻,再出发!
你已经阅读了上面的文章,对深圳户外拓展培训班应该有了一定的了解,我也不知道怎么才能更好的帮助到你,另外你可以点击活动策划制定链接,更系统,更全面的为你剖析解决问题,你可以迅速的找到问题的解决方案,现在你只需要轻松点击一下,然后填写你的公司需求,系统将自动将方案发送到给你,不要错过机会,机不可失,现在就试试吧,你会有意外的收获!