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在老板眼里,

团建就是在给员工放假了。

但是在员工眼里,

很多时候团建就是为了满足老板的个人想法变相的加班,

只不过从办公室移到了室外。

那么什么样的团建能让员工喜欢呢,首先得让员工能感受到和放假一般的轻松感,这样就算成功一半了,其次团建得有趣。

然而,不仅仅是这些内容,接下来还有更多的深圳公司培训拓展基地信息为你分享,为了让你更好的理解这方面的资讯介绍。

你的公司团建活动会出现这些问题吗?以下的问题可能会是很多公司遇到过的,你可以参考一下,为什么员工需要做团建活动?

团建:另一种形式的工作

90年的洋洋在一家初创公司做行政,初夏时节,老板打算在周末两天带大家集体出游,爬山烧烤农家院。虽然选在了周末,但能走出去感受大自然的气息,洋洋心中还是有一点小期待。

谁知在大家爬了半天山,疲惫不堪地坐在一起聚餐时,出了摩擦。

原来,此次聚餐,老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上,老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦,却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。

团建的目的,是让大家卸下工作场合的包袱,在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。

选在周末,本就侵占了私人时间,还莫名变成另一种形式的工作,为了达成某种职场目的,用阶级权威逼迫员工曲意逢迎,员工自然无法真正享受放松和快乐,甚至身心疲惫,苦不堪言,那么团建也就失去了原本的意义。

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4、激发员工工作热情,提升主动意识,能动性,积极性;

5、引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队;

6、用简单易懂的方式让员工理解财务报表。

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